Masterclass Bedrijfsvoering

Omschrijving:

In november heeft het Federatieproject Individualisering Opleidingsduur (RIO) twee masterclasses gegeven over de gevolgen van de individualisering van de opleidingsduur voor de bedrijfsvoering.

Tijdens beide masterclasses werd aandacht besteed aan het Opleidingsakkoord, individualisering versus verkorting en de effecten hiervan op de bedrijfsvoering, taakherschikking, kostprijs van opleiden en herinrichting van de organisatie. Met de kennis die de deelnemers hier opdeden kunnen ze de effecten van individualisering en een verminderde instroom van aios beter analyseren en bijsturen. Op deze manier kunnen mogelijke negatieve gevolgen van de individualisering op de bedrijfsvoering van het ziekenhuis geminimaliseerd worden.

Doelgroep:

De eerste masterclass was gericht op ziekenhuizenmedewerkers met een bedrijfskundige affiniteit. Deze groep bestond uit adviseurs, zorgmanagers, controllers, leerhuismanagers en MSB directeuren. De tweede masterclass was korter en speciaal gericht op opleiders.

Eerder gegeven door:

  • Lotte Rijksen (deelprojectleider Bedrijfsvoering & Incentives, RIO)

  • Monique Penturij (projectadviseur RIO, leerhuismanager Canisius-Wilhelmina ziekenhuis)

  • Tiuri van Rossem (onderzoeker RIO)

  • Ramon van den Berg (projectmanager RIO, Federatie Medisch Specialisten)